Un arma secreta para abogados laborales

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Los contratos nulos son los de semanas flotantes y multipropiedad a perpetuidad (o superior a 50 abriles). Pero no todo lo anulable judicialmente puede recuperar las cantidades abonadas.

– Causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o descuido de adaptación a las modificaciones técnicas y del trabajador.

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